Santo Domingo, República Dominicana.- Los recientes movimientos en el tren gubernamental, tras los cambios realizados por el presidente Luis Abinader en enero, han provocado ajustes administrativos en distintas instituciones públicas, traduciéndose en cancelaciones y reorganizaciones internas. Uno de los casos que ha generado mayor atención es el de la Dirección de Desarrollo Social Supérate, donde se han registrado cientos de desvinculaciones en medio de un proceso de fusión institucional y reestructuración organizativa.
La nueva titular de la entidad, Mayra Jiménez, explicó que el 31 de diciembre de 2025 fueron desvinculados 320 colaboradores como resultado de la integración entre Supérate y la Administradora de Subsidios Sociales (Adess), así como de adecuaciones presupuestarias y cambios en el modelo operativo. Según indicó, la medida responde a la eliminación de funciones duplicadas y a la necesidad de adaptar la institución a una nueva estructura administrativa.
Jiménez señaló que el proceso de integración entre ambas entidades se desarrolló durante varios meses y que las decisiones se ejecutaron antes de su designación oficial. “Mi experiencia en la administración pública… me indican que tengo que partir de esa premisa de que tiene que ver con un proceso de fusión”, expresó, al aclarar que las cancelaciones no fueron una decisión personal, aunque le correspondió firmar la efectividad administrativa de las exclusiones de nómina conforme a los procedimientos establecidos.
El proceso de reorganización también estuvo influenciado por la aplicación de la Ley 368-22 de Ordenamiento Territorial y la Ley 345-22 sobre Regiones Únicas de Planificación, lo que redujo la estructura institucional de 16 direcciones regionales a 10. Esta transformación incidió directamente en la reducción del personal, incluyendo áreas operativas, programas sociales y direcciones regionales en distintas zonas del país.
Entre las dependencias más impactadas figura la Dirección de Comunicaciones, donde se produjo una disminución significativa del personal. De acuerdo con informaciones ofrecidas, el departamento pasó de contar con 77 colaboradores a 36, en medio del proceso de reestructuración que busca redistribuir el personal y fortalecer equipos en el interior del país. Desde la institución se ha negado que se hayan producido cancelaciones de personas embarazadas o con discapacidad, aclarando que algunas informaciones difundidas carecen de veracidad.
Además de las desvinculaciones vinculadas a la fusión, durante enero se registraron nuevos ajustes administrativos, incluyendo ingresos de personal procedente del Ministerio de la Mujer, exclusiones por derogación de decretos, renuncias y cambios en posiciones directivas y de confianza. Estas medidas forman parte del rediseño institucional que busca adecuar la operatividad de Supérate a su nueva estructura.
El proceso ha generado reacciones en distintos sectores, evidenciando el impacto social que suelen tener las reorganizaciones en instituciones públicas. Mientras las autoridades sostienen que se trata de una reforma necesaria para mejorar la eficiencia administrativa, el tema reabre el debate sobre la estabilidad laboral en el sector público y la necesidad de garantizar procesos transparentes y comunicados de manera oportuna a la ciudadanía.
